Федеральный образовательный проект

Мы создаем игровые инструменты
профессионального и личностного самоопределения.
Системная профориентация от 3,5 лет до 65+

ДЕРЕВО ЭВОЛЮЦИИ ПРОФЕССИЙ

 

Уважаемые коллеги!

 

Приглашаем Вас к участию в совместной исследовательской работе по изучению эволюции профессий.

 

 

ГИПОТЕЗЫ И ВВОДНЫЕ ДАННЫЕ 

 

Сейчас в сети встречается много панических криков «профессии умирают. Так ли это? Нам кажется, слухи о смерти профессий несколько преувеличены.

 

Посмотрите на профессии под другим углом. За каждой профессией есть какая-то понятная, очевидная, «житейская» функция: лечить людей (врач), добывать металл (металлург), готовить пищу (повар) и так далее. На протяжении истории человечества к базовым функциям добавлялись новые.

Многообразие профессий (речь идет о десятках тысяч названий) – это дефиниции (определения) каких-либо действий. Функций. Именно поэтому, нам кажется, понятия «профессия» никогда не умрет, потому что человечеству просто лень будет выкинуть тысячи удобных слов для описания нюансов какой-нибудь трудовой деятельности. 

 

За каждой профессией скрывается некая полезная функция.

 

Эти функции часто расширяются, появляются новые, но крайне редко человечество от каких-либо отказывается. В рамках своих функций большая часть профессий постоянно ТРАНСФОРМИРУЕТСЯ, как правило, под воздействием научно-технического прогресса и ряда других факторов. 

 

 Эволюция профессий

 

Посмотрите сами:

  • Вчерашний "рикша" - кучер – занимался «грузопассажирским извозом», сто лет назад его место занял таксист, водитель. Через десяток лет возможно появится «оператор робототаксопарка». Функция прежняя – слова новые.
  • Но у «новых профессий» не всегда новые слова: Секретарь. Раньше должна была бойко отбивать на печатной машинке и телетайпе. Затем печатная машинка и телетайп сменились на текстовый редактор под MS DOS и факсимильный аппарат. Сейчас все заменил современный компьютер, завтра он будет с нейроинтерфейсом. Секретарь по-прежнему будет работать с документацией. Функция старая, но по требованиям к ПВК (профессионально важным качествам) – это очень разные секретари.  

 

В нашем исследовательском проекте мы проследим эволюцию профессий, начиная от охотников и собирателей. Как и когда появлялись новые профессии, как они трансформировались. Мы обработаем свыше 50 000 различных профессий и специализаций, посмотрим, какие из них и когда пришли в тупик, а какие сейчас на верхушке нашего дерева.

 

Человек будильник - не умершая профессия и вообще не профессия

 

Мы увидим, куда и когда ушли «человеки-будильники» (профессия «Knocker uppe»).

 

Спойлер: На самом деле никуда не ушли. И вообще, это скорее не профессия, а должность (такая же как вахтер, заправщик – то есть не требующая специального профессионального образования) относящаяся к функциям (профессиям) в сфере услуг. Низкоквалифицированный труд по-прежнему востребован и если вчера они стучат в окно и чистят вашу обувь, то сегодня они приберутся дома, выгуляют собаку, а физически сильные все еще занимают сегмент грузчиков и строительных разнорабочих.

 

 

 

Параллельно мы разделим профессии на группы:

  • для освоения которых требуется большой объём знаний и компетенций, получаемых за продолжительный срок;
  • для выполнения которых требуются необычные личные качества (например, незаурядная физическая сила или внешность);
  • профессии или точнее должности, для получения которых почти не нужны знания (вахтёр, заправщик, грузчик, ...).
  • (…)

 

 

В ПРОЕКТЕ "ДЕРЕВО ЭВОЛЮЦИИ ПРОФЕССИЙ": 

  • Мы планируем исследовать, подтвердить или опровергнуть гипотезу, что «смерть профессий» в основном касается только некоторых подгрупп профессий.
  • Мы сформируем «википедию профессий» и постараемся детально описать востребованные ПВК «живых» профессий.
  • Мы постараемся окончательно расставить точки над «i», проведя сортировку и классификацию профессий, мета-профессий, специальностей, должностей, родов и видов деятельности, … - сейчас нет четкой позиции, как отличить одно от другого. 
  • Мы хотим ответить на «любопытные» вопросы: какие профессии оказались «бессмертными», а какие самые коротко живущие? В какой отрасли больше всего профессий? Какое соотношение количества специализаций в рамках одной профессии? Какие профессии практически не изменились с первобытных времен, а какие прошли наибольшее число трансформаций? (И другие вопросы и гипотезы – мы их обсуждаем в гугл-док, для доступа заполните анкету ниже).
  • Мы собираемся выяснить, какие были востребованные компетенции и как они менялись со временем (наша гипотеза: практически не менялись).  
  • Во время нашего исследования мы покусимся и на другие громкие фразы, раздающиеся тут и там. Например, про востребованность компетенций в будущем. 

 

Мы исследуем феномен ДЕГРАДАЦИИ ПРОФЕССИЙ: сравним, какими компетенциями обладали рабочие профессии 70 лет назад, а какими сейчас. К примеру:

  • Водитель-дальнобойщик 70-х годов: креативность (раньше это называли смекалкой) – уметь из подручных предметов починить почти любую поломку; проектное мышление – рассчитать маршрут, учитывая отсутствие заправок, хорошая ориентация в пространстве – GPS не было, высочайшие водительские навыки – как правило, «лысая» резина и никаких систем торможения АБС. И так далее. А что современный водитель? Маршрут прокладывает программа, учитывая заправки и необходимый отдых. Ремонт осуществляется исключительно в авторизированных центрах. В современных фурах сейчас даже лампочку нельзя самостоятельно заменить – в сервисе (!) меняется весь блок с фарой.
  • Современный сталевар – сейчас он ходит в стильном костюме и может делать маникюр в ста метрах от печи. Сравните его с физически сильным сталеваром прошлого, с длинным ковшом в руке, работающего непосредственно у печи, определяющего до градуса температуру металла по цвету и вязкости, а не по датчикам.
  • Объём знаний и навыков медсестры в 50-х совпадает со знаниями и навыками современного доктора. 

Этот список можно продолжать очень долго – и мы расширим его совместно.

 

деградация профессий 

Большинство профессий «деградирует» и этому способствует НТП, а также появление новых профессий – специализаций.

 

Дерево эволюции профессий НавигатумЧТО НА ВЫХОДЕ?

  • Электронный каталог профессий и специальностей – «мертвых» и «живых» - с подробной описательной частью, возможностью проследить историю профессий - единая «википедия-профессий».
  • Визуальная карта – дерево эволюций профессий.
  • Публикация резюмирующей части (выводов) нашего исследования.
  • Для «живых» профессий – создание в нашей «википедии-профессий» описательной части востребованных компетенций и качеств в рамках проекта «Атлас современных профессий и должностей». В идеале мы должны получить работоспособную схему выбора профессий по формуле: сравнение востребованных профессионально важных качеств специальности с личными качествами человека.
  • Планируем сделать английскую версию нашего дерева.

 

ВЫ МОЖЕТЕ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ГОТОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Мы уведомим Вас по готовности. Оставьте заявку в гугл-форме ниже.

 

 

ХОТИТЕ ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К ИССЛЕДОВАНИЮ?

  • Вы можете принять участие в работе на безвозмездных условиях: мы рады будем вашим рекомендациям, советам, материалам и участию, но не требуем от вас каких-либо обязательств.
  • Вы можете принять участие на возмездных условиях: с получением авторского гонорара за проделанный труд. Размер гонорара определяется в соответствии с объёмом тех задач, которые вы на себя возьмете.  

 

С ЧЕГО НАЧНЕМ И ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ?

Мы закрепим направления между участниками проекта, но при этом у каждого есть возможность участвовать в работе «смежника». Вот наши «фронты» работ:

  • Формирование нашей библиотеки – базы данных. Сюда попадают все профессии и специальности вместе с ссылками на источник информации. Это книги, музейные записи, архивная статистика и др. материалы.
  • Первичная обработка – составление общего описания, формирование каталога профессий, специальностей, должностей, родов занятий и видов деятельности.
  • Сортировка профессий по функциям, отраслям, временным периодам в соответствии с методическими рекомендациями по сортировке.
  • Определение связей (трансформаций) – или их отсутствие.
  • Визуализация информации.
  • Анализ полученных данных. Резюмирующий блок.

 

ОБЩИЕ МОМЕНТЫ

  • Нам не требуется большое количество человек. 
  • Если вы не пока знаете, что конкретно делать, но усидчивы, вдумчивы, относительно интровертны, смекалисты и вам интересна исследовательская деятельность – обязательно пишите нам.
  • Работаем мы удаленно, общаемся письменно.
  • Мы планируем использовать современное программное обеспечение для работы со стат. моделями и большими данными (спойлер: называется excel и золотые руки/головы).
  • Авторские права сохраняются за авторами; упоминание авторов обязательно в любых публикациях готового материала. Авторские права не означают распоряжение материалом.
  • Исключительные права на материал, в том числе любой вид распространения, остаются за проектом «Навигатум»/Кинокомпания «Парамульт», Москва.

 

Если Вас заинтересовал наш проект и наше предложение, просим заполнить следующую форму:

 

 

После заполнения и отправки анкеты – обратите внимание на окошко с ссылкой на google-doc. Начните там, позже мы пообщаемся, обсудим детали работы, заключим договор.  

Пожалуйста, заполните данные, чтобы наш менеджер связался с Вами:


Позвоните мне с до

Введите этот код:
Код проверки

Наверх