МОЛОДЫЕ ВЫПУСКНИКИ VS РАБОТОДАТЕЛИ
Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в разработке и выпуске специального выпуска на самую острую и насущную тему: тотальному несоответствию между ожиданиями работодателей и молодых соискателей, устраивающихся на свою первую работу.
Предлагаем Вам посмотреть аниматик серии (черно-белая раскадровка с актерским озвучанием) и высказать Ваши пожелания и рекомендации по улучшению истории:
Серия 1. «Почему меня не берут на работу?» (точка зрения молодого соискателя)
Серия 2. «Тяжело сейчас, легко потом» (точка зрения работодателя)
О чём эти серии?
Мы показываем одну и ту же ситуацию глазами молодого выпускника и глазами работодателя. Рассматриваются следующие мифы и стереотипные представления:
| Ситуация глазами молодых выпускников | Ситуация глазами работодателя |
| «Я 5 лет получал диплом, а меня сейчас брать не хотят». | Получать надо не диплом, а знания. |
| «У самих зарплата 100 000 и выше, а мне предлагают начинать с 15 000». | Молодой специалист должен доказать свою профпригодность, полезность компании. Ответственный и целеустремлённый работник обязательно получит награду и поднимется по карьерной лестнице. |
| «Разместил резюме и жду звонка». | Молодой специалист должен проявлять настойчивость, доказывая своё желание трудиться. |
| «Почему они ходят на мою страницу в VK? Какое им дело до моих фотографий?». | Каждый сотрудник – это лицо фирмы. Фотографии пьяных оргий, выложенные в социальной сети – причина для отказа в работе. |
| «Какая разница, в чем я пришёл на собеседование? Это не имеет отношение к моим знаниям!». | К знаниям одежда действительно отношение не имеет. Но внешний вид демонстрирует, насколько серьёзно соискатель относится к выбору своей работы. |
| «Прихожу, почти не опаздывая, и честно сижу с 10 до 18, а они недовольны!». | Сотрудник должен проявлять инициативу. |
| Я учился тому, чему учился. Почему я должен знать что-то за пределами моей непосредственной специальности? | Требуются кросс-знания. Предпочтение отдаются тем специалистам, которые имеют дополнительные знания по смежным дисциплинам. |
| Зачем нужен английский язык, если я планирую работать в России на российском предприятии, делающей продукт (услуги) для россиян? | Требуется уверенное знание английского языка. |
| Я еще молодой. Сначала — погуляю, оторвусь — не буду портить себе жизнь. Молодость не вернешь, а работа не волк — в лес не убежит. Ведь в жизни работе не самое главное! | Каждый человек в этом возрасте выбирает из двух вариантов: первый — сейчас легко и весело, но потом всю жизнь тяжело и уныло, второй — сейчас тяжело, зато потом интересно и легко. Выбор за тобой! |
Мы надеемся, что школьники, посмотрев на ситуацию трудоустройства с разных сторон, смогут по новому оценить свои представления об учёбе и трудоустройстве и сделать правильные выводы.
Понравились серии? Закажите цветные и анимированные версии.
Состоялась презентация серий на Всероссийском молодежном форуме «УСПЕХ В ТВОИХ РУКАХ!» (Санкт-Петербург). Наш разработчик, методист и педагог Александр ПОЛИВАЕВ провел мероприятия, презентовал и обсудил с представителями молодежи эти фильмы.
