Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в разработке и выпуске специального выпуска на самую острую и насущную тему: тотальному несоответствию между ожиданиями работодателей и представлениями об этих ожиданиях у молодых соискателей, устраивающихся на свою первую работу.
Предлагаем Вам посмотреть аниматик серии (черно-белая раскадровка с актерским озвучанием) и высказать Ваши пожелания и рекомендации по улучшению истории:
Серия 1 - "Почему меня не берут на работу?" (точка зрения молодого соискателя):
Серия 2- "Тяжело сейчас, легко потом" (точка зрения работодателя):
О чём эти серии?
Мы показываем одну и ту же ситуацию глазами молодого выпускника и глазами работодателя. Рассматриваются следующие мифы и стереотипные представления:
Ситуация глазами молодых выпускников
Ситуация глазами работодателя
«Я 5 лет получал диплом, а меня сейчас брать не хотят».
Получать надо не диплом, а знания.
«У самих зарплата 100 000 и выше, а мне предлагают начинать с 15 000».
Молодой специалист должен доказать свою профпригодность, полезность компании. Ответственный и целеустремлённый работник обязательно получит награду и поднимется по карьерной лестнице.
«Разместил резюме и жду звонка».
Молодой специалист должен проявлять настойчивость, доказывая своё желание трудиться.
«Почему они ходят на мою страницу в VK? Какое им дело до моих фотографий?».
Каждый сотрудник – это лицо фирмы. Фотографии пьяных оргий, выложенные в социальной сети – причина для отказа в работе.
«Какая разница, в чем я пришёл на собеседование? Это не имеет отношение к моим знаниям!».
К знаниям одежда действительно отношение не имеет. Но внешний вид демонстрирует, насколько серьёзно соискатель относится к выбору своей работы.
«Прихожу, почти не опаздывая, и честно сижу с 10 до 18, а они недовольны!».
Сотрудник должен проявлять инициативу.
Я учился тому, чему учился. Почему я должен знать что-то за пределами моей непосредственной специальности?
Требуются кросс-знания. Предпочтение отдаются тем специалистам, которые имеют дополнительные знания по смежным дисциплинам.
Зачем нужен английский язык, если я планирую работать в России на российском предприятии, делающей продукт (услуги) для россиян?
Требуется уверенное знание английского языка.
Я еще молодой. Сначала - погуляю, оторвусь - не буду портить себе жизнь. Молодость не вернешь, а работа не волк - в лес не убежит. Ведь в жизни работе не самое главное!
Каждый человек в этом возрасте выбирает из двух вариантов: первый - сейчас легко и весело, но потом всю жизнь тяжело и уныло, второй - сейчас тяжело, зато потом интересно и легко. Выбор за тобой!
Мы надеемся, что школьники, посмотрев на ситуацию трудоустройства с разных сторон, смогут по новому оценить свои представления об учёбе и трудоустройстве и сделать правильные выводы.
Приглашаем к сотрудничеству в выпуске данной серии всех заинтересованных. Ждём Ваших советов, пожеланий, рекомендаций. И заявок на эти серии!
Состоялась презентация серий на Всероссийском молодежном форуме "УСПЕХ В ТВОИХ РУКАХ!" (Санкт-Петербург). Наш разработчик, методист и педагог Александр ПОЛИВАЕВпровел мероприятия, презентовал и обсудил с представителями молодежи эти фильмы.
