Противостояние молодого выпускника и работодателей
Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в выпуске специального проекта на острую тему: тотального несоответствия между ожиданиями работодателей и молодых выпускников, устраивающихся на свою первую работу.
Предлагаем Вам посмотреть аниматик серии и высказать Ваши пожелания и рекомендации по улучшению истории.
Уточнение: Аниматик серии — это черно-белая раскадровка или последовательность кадров эпизода мультфильма с актерским озвучанием. Он помогает нам визуализировать и оформить нашу идею мультфильма в единый концепт для дальнейшего производства контента, а также узнать динамику будущего мультипликационного фильма.
Серия 1. «Почему меня не берут на работу?» (точка зрения молодого соискателя)
В этой серии мультфильма братья Димка и Алексей Дотошкины, узнают об ожиданиях молодых соискателей, выпускников ВУЗов о работе и работодателей. Почему меня не берут на работу — это взгляд на проблему с точки зрения молодого выпускника.
Продолжительность аниматика: 6 минут 47 секунд
Серия 2. «Тяжело сейчас, легко потом» (точка зрения работодателя)
А в этой серии мультфильма братья Димка и Алексей Дотошкины, узнают об ожиданиях работодателей от молодых соискателей и выпускников ВУЗов. Специалист по кадрам рассказывает мальчикам причины, по которым многим сейчас отказывают в работе и дает знание о критериях отбора кандидатов.
Продолжительность аниматика: 7 минут 19 секунд
О чём эти серии?
Мы показываем одну и ту же ситуацию глазами молодого выпускника и глазами работодателя. Рассматриваются следующие мифы и стереотипные представления:
| Ситуация глазами молодых выпускников | Ситуация глазами работодателя |
| «Я 5 лет получал диплом, а меня сейчас брать не хотят». | Получать надо не диплом, а знания. |
| «У самих зарплата 100 000 и выше, а мне предлагают начинать с 15 000». | Молодой специалист должен доказать свою профпригодность, полезность компании. Ответственный и целеустремлённый работник обязательно получит награду и поднимется по карьерной лестнице. |
| «Разместил резюме и жду звонка». | Молодой специалист должен проявлять настойчивость, доказывая своё желание трудиться. |
| «Почему они ходят на мою страницу в VK? Какое им дело до моих фотографий?». | Каждый сотрудник – это лицо фирмы. Фотографии пьяных оргий, выложенные в социальной сети – причина для отказа в работе. |
| «Какая разница, в чем я пришёл на собеседование? Это не имеет отношение к моим знаниям!». | К знаниям одежда действительно отношение не имеет. Но внешний вид демонстрирует, насколько серьёзно соискатель относится к выбору своей работы. |
| «Прихожу, почти не опаздывая, и честно сижу с 10 до 18, а они недовольны!». | Сотрудник должен проявлять инициативу. |
| Я учился тому, чему учился. Почему я должен знать что-то за пределами моей непосредственной специальности? | Требуются кросс-знания. Предпочтение отдаются тем специалистам, которые имеют дополнительные знания по смежным дисциплинам. |
| Зачем нужен английский язык, если я планирую работать в России на российском предприятии, делающей продукт (услуги) для россиян? | Требуется уверенное знание английского языка. |
| Я еще молодой. Сначала — погуляю, оторвусь — не буду портить себе жизнь. Молодость не вернешь, а работа не волк — в лес не убежит. Ведь в жизни работе не самое главное! | Каждый человек в этом возрасте выбирает из двух вариантов: первый — сейчас легко и весело, но потом всю жизнь тяжело и уныло, второй — сейчас тяжело, зато потом интересно и легко. Выбор за тобой! |
Мы надеемся, что школьники, посмотрев на ситуацию трудоустройства с разных сторон, смогут по новому оценить свои представления об учёбе и трудоустройстве и сделать правильные выводы. Ведь, в первую очередь, этот видеоматериал делается для развития их навыков самоопределения, как и все продукты на нашем сайте.
Понравились эти две серии?
Закажите их цветные и анимированные версии, а также дополнительный материал для урока. Если у вас есть замечания, пожелания или предложения по улучшению этой серии, мы будем им очень рады. Пожалуйста, пишите нам на адрес: office@paramult.ru.
Состоялась презентация серий на Всероссийском молодежном форуме «Успех в твоих руках!» (Санкт-Петербург).
Наш разработчик, методист и педагог Александр Поливаев провел мероприятия, презентовал и обсудил с представителями молодежи эти фильмы.
Заказать готовые серии можно на сайте: калейдоскоппрофессий.рф