0

РЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА — мифы выпускников ВУЗов и ожидания работодателей

МОЛОДЫЕ ВЫПУСКНИКИ VS РАБОТОДАТЕЛИ

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в разработке и выпуске специального выпуска на самую острую и насущную тему: тотальному несоответствию между ожиданиями работодателей и молодых соискателей, устраивающихся на свою первую работу. 

Предлагаем Вам посмотреть аниматик серии (черно-белая раскадровка с актерским озвучанием) и высказать Ваши пожелания и рекомендации по улучшению истории:

Серия 1. «Почему меня не берут на работу?» (точка зрения молодого соискателя)

Серия 2. «Тяжело сейчас, легко потом» (точка зрения работодателя)

О чём эти серии?

Мы показываем одну и ту же ситуацию глазами молодого выпускника и глазами работодателя. Рассматриваются следующие мифы и стереотипные представления:

Ситуация глазами молодых выпускниковСитуация глазами работодателя
«Я 5 лет получал диплом, а меня сейчас брать не хотят».Получать надо не диплом, а знания.
«У самих зарплата 100 000 и выше, а мне предлагают начинать с 15 000».Молодой специалист должен доказать свою профпригодность, полезность компании. Ответственный и целеустремлённый работник обязательно получит награду и поднимется по карьерной лестнице.
«Разместил резюме и жду звонка».Молодой специалист должен проявлять настойчивость, доказывая своё желание трудиться.
«Почему они ходят на мою страницу в VK? Какое им дело до моих фотографий?».Каждый сотрудник – это лицо фирмы. Фотографии пьяных оргий, выложенные в социальной сети – причина для отказа в работе.
«Какая разница, в чем я пришёл на собеседование?  Это не имеет отношение к моим знаниям!».К знаниям одежда действительно отношение не имеет. Но внешний вид демонстрирует, насколько серьёзно соискатель относится к выбору своей работы.
«Прихожу, почти не опаздывая,  и честно сижу с 10 до 18, а они недовольны!».Сотрудник должен проявлять инициативу.
Я учился тому, чему учился. Почему я должен знать что-то за пределами моей непосредственной специальности?Требуются кросс-знания. Предпочтение отдаются тем специалистам, которые имеют дополнительные знания по смежным дисциплинам. 
Зачем нужен английский язык, если я планирую работать в России на российском предприятии, делающей продукт (услуги) для россиян?Требуется уверенное знание английского языка.
Я еще молодой. Сначала — погуляю, оторвусь — не буду портить себе жизнь. Молодость не вернешь, а работа не волк — в лес не убежит. Ведь в жизни работе не самое главное!Каждый человек в этом возрасте выбирает из двух вариантов: первый — сейчас легко и весело, но потом всю жизнь тяжело и уныло, второй — сейчас тяжело, зато потом интересно и легко. Выбор за тобой!

Мы надеемся, что школьники, посмотрев на ситуацию трудоустройства с разных сторон, смогут по новому оценить свои представления об учёбе и трудоустройстве и сделать правильные выводы.

Понравились серии? Закажите цветные и анимированные версии.


Состоялась презентация серий на Всероссийском молодежном форуме «УСПЕХ В ТВОИХ РУКАХ!» (Санкт-Петербург). Наш разработчик, методист и педагог Александр ПОЛИВАЕВ провел мероприятия, презентовал и обсудил с представителями молодежи эти фильмы.

Всероссийский молодежный профорориентационный форум "Успех в твоих руках"
Всероссийский молодежный профориентационный форум УСПЕХ В ТВОИХ РУКАХ

Наверх