Соответствуют ли личные качества, психологические особенности и медицинские показания молодого специалиста требованиям той вакансии, на которую он претендует?
Многие люди недооценивают последствия несовпадения некоторых личных качеств с востребованными профессионально важными качествами (ПВК). Например, далеко не каждый сотрудник обладает усидчивостью и способностью к монотонному труду с сохранением высокого уровня концентрации внимания. А это характерный набор для большого количества профессий (вальцовщик, крановщик, ...).
В Центре исследований Навигатум мы провели анализ ПВК для большого количества профессий и должностей, вычленяя корневые качества. Мы разработали методику, позволяющую выделить для конкретной вакансии критические качества – без которых невозможно успешно выполнять свои обязанности. Оптимизирующие – те качества, с которыми работа протекает значительно легче. И лидерские – с помощью которых достигается успех в данном виде деятельности.
С помощью настраиваемого теста «Профитип Плюс» мы предлагаем оценивать молодых кандидатов, насколько они предрасположены к требованиям конкретных вакансий и соответствуют по своим личным качествам и психологическим особенностям.
Более комплексно методика реализована в проекте «Профпробы-360».
Работа с кадрами. Психологическая помощь, поддержка и мотивация
Стресс, страх, дискомфорт, внутренняя неуверенность и противоречивость — все эти состояния мешают полноценной и плодотворной работе сотрудников. Мы разработали простые и надежные инструменты, позволяющие помочь обрести уверенность в себе, победить страх, восстановить самоконтроль.
Для работы с этими инструментами не требуется специальное образование. Упражнения «Псифора» расскажут о теоретической природе страха и научат практическим приемам самоконтроля. Длительность 31 минута.
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Не обязательно отправлять специалистов на тренинги, можно провести свой собственный. Мы предлагаем вашем коллективу (группа до 30 человек включительно) провести профессиональные пробы в мире бизнеса «Монетизация».
Это азартная, подвижная, увлекательная игра-тренинг, которая может длиться от 1 до 3 дней (на усмотрение модератора) и не надоест. Можно проводить чемпионаты между командами и игроками. В игре 927 возможных стратегий – всегда будет что-то новое.
Благодаря игре:
- формируется командная сплоченность,
- навык коммуникаций внутри коллектива,
- стратегическое / проектное мышление,
- креативность (смекалка),
- резко повышается финансовая грамотность,
- происходит переоценка понимания, что такое бизнес.
Расстаётесь с сотрудниками? Помогите им в соцадаптации!
Мы разработали игру-тренинг "Думай как эйчар", которая формирует навыки успешного трудоустройства. Игроки получают психологическую поддержку и мотивацию, получают инструменты самопознания - сформируют навык определять свои сильные стороны, навык самопрезентации, составления резюме. Методика "надеть шляпу работодателя", когда игроки участвуют в собеседованиях поочередно со стороны соискателя и со стороны работодателя, помогает окончательно избавиться от страха перед собеседованиями.
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Участвуйте в создании профориентационных мультфильмов в сериале "Калейдоскоп Профессий", которые посмотрит каждый школьник страны.
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Закажите мультфильмы о своих профессиях — это прекрасный подарок для детей ваших сотрудников. Поднять престиж профессии в глазах собственных детей – это бесценно.
Узнайте больше о возможностях Навигатум для решения профориентационных задач:
Социальная и благотворительная деятельность
Приглашаем к созданию профориентационных образовательных комплектов для детских домов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
Совместно с вами вручим подшефным детским домам самые современные профориентационые игры, usb-носители c тестами и мультфильмами, самое главное – проведем мастер-классы, обучим педагогов и проведем занятия с самими детьми.
При заказе материалов выберите, пожалуйста, тип лицензии:
Облачная лицензия: материал передается по электронной почте в виде файла-программы с серийным номером для активации. Возможно установить на 2 компьютерах с операционной системой Windows (2 стационарных рабочих места). Срок действия лицензии: бессрочно.
Защищенный USB-носитель: материал передается на USB-носителе (флэшке), материал привязан к флэшке, его нельзя перенести на компьютер, либо другую флэшку. Работает на любом компьютере с операционной системой Windows (1 переносное рабочее место). Срок действия лицензии: бессрочно.
Увлекательная игра, которая позволит попробовать себя в роли предпринимателя.
Возрастная категория:
школьники старших классов,
студенты,
взрослые люди.
Формат занятий:
групповая игра-тренинг.
Количество участников:
от 18 до 30 человек.
Продолжительность игры:
от 3 часов до 3 дней (есть краткий и подробный вариант проведения игры).
Профориентационная цель:
профессиональные пробы предпринимательской деятельности.
Содержание:
В игре участники получат готовый бизнес (ресторан молекулярной кухни).
Задача команд – развить свой бизнес и выйти на фондовый рынок.
В ходе игры командам предстоит выбрать маркетинговую стратегию, подготовить и реализовать бизнес-план, принимать управленческие решения, учитывать воздействие внешней среды. Все как в жизни реального предпринимателя.
Игра носит соревновательный характер. По итогам игры есть только одна команда-победитель, некоторые команды получат опыт банкротства.
Результат игры:
Каждый участник сможет ответить себе на вопрос – насколько мне по силам роль предпринимателя? И нужна ли мне такая роль?
Фильм для взрослых людей, которые задумались о смене профессии. Фильм знакомит зрителя с основными факторами, влияющими на выбор профессии и предлагает конкретную формулу выбора.
Задача опросника-навигатора - помочь пользователю быстро сориентироваться в востребованных профессиях современного рынка труда с помощью множества фильтров, отражающих наиболее частые запросы взрослых людей.
Пошаговое руководство по всем этапам трудоустройства на новую работу от технологии поиска до «подводных камней» собеседований, от важных особенностей составления резюме до прохождения испытательного срока.
Тренинг, позволяющий взглянуть на трудоустройство глазами работодателя и понять, что задача соискателя – это не трудоустройство любой ценой, а выбор подходящей ему работы. Игра-тренинг отрабатывает навыки прохождения собеседования, самопрезентации, написания резюме и другие.
«Думай как эйчар» – тренинг, позволяющий взглянуть на трудоустройство глазами работодателя и понять, что задача соискателя – это не трудоустройство любой ценой, а выбор подходящей ему работы.
Возрастная категория:
студенты,
соискатели любого возраста
Формат занятий:
групповая игра-тренинг.
Количество участников:
от 6 до 18 человек.
Цель работы:
формирование уверенности соискателей через понимание процесса трудоустройства.
Продолжительность игры:
проведение полной игры занимает 4-5 часов, можно проводить отдельные мини-игры по 40-60 минут.
Содержание:
В тренинге соискатель становится работодателем, и, наоборот. Такая смена ролей помогает разобраться в мотивах работодателя, процесс найма становится предсказуемым.
Понятный процесс трудоустройства перестает вызывать страхи и опасения.
В тренинге отрабатываются ключевые этапы трудоустройства – составление резюме, прохождение собеседования и краткий рассказ о себе и своих преимуществах.
Выберите параметры
Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.
«Полезные советы по трудоустройству» – это пошаговое руководство по всем этапам трудоустройства от технологии поиска до «подводных камней» собеседований, от важных особенностей составления резюме до прохождения испытательного срока.
Возрастная категория:
соискатели любого возраста.
Формат занятий:
индивидуальная работа.
Цель работы:
разбор всех этапов трудоустройства.
Содержание:
Книга написана ярким образным языком без канцелярита и проиллюстрирована обаятельными комиксами, в которых работу ищут Колобок и Серый Волк, а в качестве работодателей выступают Красная Шапочка и Лиса. История в картинках с приключениями и хэппи-эндом – такой, надеемся мы, станет и история трудоустройства того, кто эту книгу прочтет.
Комплект материалов для занятий по психологической поддержке и мотивации.
Возрастная категория:
взрослые люди.
Комплектация: 1) Выпуск анимационных притч «Псифора» (аудио и видео)
Притча - ключ к выходу из сложной жизненной ситуации. Просмотр и обсуждение притчи в группе, индивидуально с психологом помогает самостоятельно найти решение своей проблемы. Притчи разбиты на тематические группы: работа со страхами, обретение уверенности, принятие себя, мотивация на позитивный настрой и работу.
2) Анимационный фильм «Упражнения и методики управления эмоциями, страхом и стрессом»
Практический видеоматериал, методики и упражнения, благодаря которым человек может поддерживать в себе настрой на новую жизнь, учиться мыслить позитивно, контролировать свои эмоции, страх, стрессы и управлять ими.
3) Рабочая тетрадь-блокнот «Чего боятся страхи?»
Тетрадь для отработки навыков, которые представлены в анимационном фильме. Содержит конкретные задания и упражнения по снятию внутреннего напряжения и ощущения страха. Дает мотивацию на позитивное самочувствие и стремление к личностному росту.
Сопровождение:
Выберите параметры
Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.
Блокнот «Чего боятся страхи» содержит рекомендации по управлению своими страхами, а также практические задания и упражнения.
Возрастная категория:
взрослые люди.
Формат занятий:
индивидуальная работа.
Цель работы:
обретение уверенности в себе.
Содержание:
Часто во взрослом возрасте смена рода деятельности (или другие существенные жизненные перемены) становятся огромным стрессом для человека. На напряжение из-за необходимости искать работу накладывается дополнительная тревога – страх перед переменами. Снять его может заполнение рабочего блокнота «Чего боятся страхи».
Блокнот «Чего боятся страхи» содержит рекомендации по управлению своими страхами, а также конкретные задания, упражнения, решающие следующие задачи:
Снятие внутреннего напряжения и ощущения страха.
Усвоение «теоретической» части о природе страха и внутренних методах работы с ним.
Выполнение упражнений, направленных на нейтрализацию страхов и формирование сил и инструментов самостоятельного управления своим страхом.
Мотивация на позитивное самочувствие и стремление к личностному росту (выходу из состояния депрессии и стресса через личностный рост).
Чтобы вовлечь в работу над собой людей в возрасте, зачастую относящихся к «психологии» с недоверием, мы используем проективную методику и принцип «тамагочи» – существа, о котором необходимо заботиться. Задача читателя – помочь героям рабочего блокнота победить страх и обрести силы позитивно жить дальше.
Почитайте подробное описание здесь.
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Выберите параметры Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.Показать описание ↓
Показать описание ↓
Выберите параметры Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.Показать описание ↓