Цели и задачи профориентационной работы со студентами и выпускниками колледжей и вузов:
Убедиться, что специальность, выбранная студентом, соответствует его личным качествам и психологическим особенностям, а также выбрана осознанно и согласованно с его ценностями и мотивами труда.
Помочь в тренировке тех профессионально важных качеств, которые будут задействованы в его будущей работе.
Рассказать о существующих профессиональных кризисах, особенно тех, которые ждут выпускника в ближайшие годы (кризис первого трудоустройства, кризис первого потолка и т.д.).
Предложить концепцию поиска будущего работодателя во время практики.
Обучить основам трудоустройства, в том числе при отсутствии опыта: как составить резюме, где искать вакансию, как готовиться и пройти собеседование, как пройти испытательный срок.
Следующие инструменты Навигатум помогут в решении этих задач.
Ваш ли это студент?
Профитип плюс – ваш новый визуализированный тест
Хотите быстро сориентировать абитуриентов, какая специальность им наиболее подходит?
Мы можем настроить тест «Профитип Плюс» специально для вашего учреждения. Тест определит личные качества, склонности и психологические особенности тестируемого.
Порекомендует ему наиболее подходящие группы ваших специальностей.
Характеристики теста:
Кейсовый. Нет правильных или неправильных ответов, есть типичные модели поведения, характерные для тестируемого.
Визуализированный. Чтобы сохранить интерес к прохождению, каждый кейс иллюстрирован. Иллюстрация также работает на более быстро понимание сути кейса.
Гендерный. Вопросы для девушек и юношей отличаются, учитываются особенности полов.
Валидный. Мы зададим 50 вопросов, а до этого апробируем тест на большой группе студентов.
Разработанный специально под вашу организацию. Мы учтем все ваши пожелания, отразим специальности именно вашей организации.
Проведите со своими студентами-первокурсниками видеоурок «Как и какую профессию выбрать?». Это фильм из 16 частей с вопросами для обсуждения внутри. Фильм длительностью 30 минут имеет очень высокую плотность информации и шаг за шагом обозначает все факторы выбора профессии. Сценарий занятия, анкеты, вопросы для обсуждения — в комплекте с фильмом.
Убедитесь, что профессия выбрана осознанно и интерес студента не исчезнет, спустя 2 года занятий.
Ожидания работодателей и представления студентов о будущей работе
Две серии мультфильма «Калейдоскоп Профессий», про которые студенты говорят: «почему нам не показали этого на первом курсе???». В первой серии рассказывается про ожидания выпускника, и эта серия вызывает у студентов смех. Во второй серии обратную связь дает работодатель. И смех сменяется глубокой задумчивостью.
Вы можете использовать черно-белые серии из примера ниже или приобрести цветные и анимированные (пятый выпуск м/с «Калейдоскоп Профессий»).
Мы разработали интересную, азартную, подвижную игру «Монетизация», которую вы можете использовать как полноценный тренинг профессиональных качеств для своих студентов.
Какие знания, навыки и качества вы «прокачаете»?
— Существенно поднимете финансовую грамотность.
— Разовьете стратегическое / проектное мышление.
— Умение работать и коммуницировать в команде.
— Навыки самопрезентаций и командных презентаций.
— Креативное мышление (смекалка).
Эта игра также – полноценные профессиональные пробы себя в предпринимательстве. Помогает в самоопределении своего места в организации: вы босс, собственник, наемный сотрудник или фрилансер? Стоит сыграть и получить ответ.
Диагностика и тренинг профессионально важных качеств и компетенций
Обратите внимание на наш тренажерно-диагностический комплекс «Профпробы-360». Он позволяет определить степень соответствия человеку конкретной профессии (оценивая требуемые в ней профессионально важные качества, компетенции, психологические особенности и мотивы труда), а также используется в качестве тренажера некоторых качеств.
Мы подготовили ряд инструментов, которые помогут с типовыми вопросами трудоустройства студентов, которые только вышли на рынок труда и не имеют опыта.
Лайфхак по трудоустройству (видеоинструкция)
Видеоинструкция «Лайфхак по трудоустройству» (42 минуты — длинная версия, 26 минут — короткая) подробно рассматривает весь процесс – от поиска вакансии до испытательного срока – со стороны работодателя и со стороны соискателя, разбирая мифы и давая практические советы.
Рабочая тетрадь «Советы по трудоустройству» зафиксирует все полезные советы в формате чек-листа, а также поднимет настроение. В конце тетради рассматриваются методы принятия решения – какую выбрать из нескольких вакансий?
Игра-тренинг «Думай как эйчар» сформирует конкретные навыки, необходимые для трудоустройства. Особенно в отсутствии реального опыта:
— прохождение собеседования — самопрезентация — написание резюме — определение своих личных качеств, сильных сторон
Благодаря методике «надеть шляпу работодателя» игра полностью снимает страх перед собеседованием, наполняет соискателя уверенностью и навыком осознанного прохождения встреч с потенциальными работодателями.
Инструменты психологической поддержки и мотивации помогут студентам справиться со страхами и научиться управлять своими эмоциями.
Видеоупражнения «Псифора»
Видеоматериал подробно расскажет о природе страха, а также научит практическим упражнениям самоконтроля. Используется проективная методика подачи информации. Эффектно как при групповых, так и индивидуальных занятиях.
Притчи (видео и аудио) помогут окончательно справиться со страхом, принять себя, повысить мотивацию, сформировать позитивный жизненный настрой. Для работы с притчами есть подробная инструкция (сценарий занятия и методические рекомендации).
При заказе материалов выберите, пожалуйста, тип лицензии:
Облачная лицензия: материал передается по электронной почте в виде файла-программы с серийным номером для активации. Возможно установить на 2 компьютерах с операционной системой Windows (2 стационарных рабочих места). Срок действия лицензии: бессрочно.
Защищенный USB-носитель: материал передается на USB-носителе (флэшке), материал привязан к флэшке, его нельзя перенести на компьютер, либо другую флэшку. Работает на любом компьютере с операционной системой Windows (1 переносное рабочее место). Срок действия лицензии: бессрочно.
Мультфильмы о профессиях, в которых братья Дима и Алексей Дотошкины изучают конкретную профессию:
Знакомятся с рабочим местом профессии, ее функционалом и спецификой;
Понимают необходимые профессионально важные качества;
Узнают, где и как можно выучиться на профессию;
Задают каверзные, но актуальные вопросы о зарплате, престижности, карьере – и получают на них честные ответы.
Возрастная категория: школьники средних и старших классов.
Мультфильмы по 6,5 минут и сценарии уроков для 3 возрастных категорий позволяют информировать учащихся о принципах выбора профессии и востребованных профессиях на рынке труда.
Состав выпуска:
Серия о профессии «Педагог»,
Серия о профессии «Полицейский»,
Серия о профессии «Врач»,
Серия о профессии «Агроном»,
Серия «Самоопределение»,
Серия «Почему меня не берут на работу?» (часть 1, версия соискателя),
Серия «Тяжело сейчас - легко потом» (часть 2, версия работодателя).
Динамичный фильм-видеоурок «Как и какую профессию выбрать?» в современной стилистике. Содержит описание важных факторов, влияющих на выбор профессии.
В фильме даны конкретные рекомендации, как выбрать направление своей будущей деятельности, учтены происходящие глобальные перемены в мире и обществе. Вся информация подана просто, доступно и наглядно.
Для удобства фильм поделен на блоки:
Зачем вообще стоит выбирать профессию?
Зачем ее выбирать самому?
Как не заблудиться в мире профессий?
Как люди выбирали профессии раньше?
Какие есть формулы выбора профессий и как с ними работать?
Какие перемены нас ждут в постиндустриальном мире?
Что делает специалиста хорошим?
Ради чего стоит трудиться?
Что такое запросы (амбиции) и возможности?
Какие бывают разновидности образа жизни?
Как узнать больше о себе?
Как узнать больше о профессиях?
Какие образовательные траектории возможны после школы?
Включены методические рекомендации по работе с фильмом, раздаточная анкета для зрителей.
Возрастная категория: школьники старших классов, студенты. Рекомендуется для работы с родителями старшеклассников.
Технические характеристики: хронометраж фильма 30 минут, 16:9, FullHD, stereo.
Профориентационные притчи «Псифора» - инструмент личностного самоопределения, позволяющий найти свою мотивацию на учебу, рост профессиональных навыков и компетенций. Притчи также помогают разобраться в важных профориентационных темах.
Возрастная категория: школьники старше 12 лет, взрослые люди.
Содержание: Притчи (12 шт.): «Наберись смелости – сделай попытку!», «Нищий и ящик», «Верь в себя!», «Трещина в алмазе», «Старый ослик», «Решение проблем», «Скулящая собака», «Фермер и колодец», «Две точки зрения», «5-ти копеечный работник», «Бутон розы и шипы», «Добиваться успеха».
В игре участники получат готовый бизнес и должны будут в нем хорошо разобраться, чтобы привести свою компанию к успеху или получить первый опыт банкротства. В ходе игры участники поймут, что такое SWOT-анализ, штатное расписание, баланс, бюджет доходов и расходов, движение денежных средств, форс-мажор, аgile/scrum (и почему его не надо везде использовать), маркетинговый план, работа с кадрами и выход на IPO.
Игроки получат навыки:
Стратегического мышления и планирования.
Финансового планирования.
Управления проектами (компания – как большой проект).
Межличностных коммуникаций (договориться внутри своей компании).
Публичных презентаций («продать» свою компанию инвесторам и акционерам).
Креативного решения маркетинговых задач (продвижение).
Результат игры: Полноценные профессиональные пробы себя в качестве предпринимателя.
Фильм «Как и какую профессию выбрать» знакомит зрителя с азами профориентации, рассказывая о ключевых факторах, влияющих на выбор профессии. Особого внимания заслуживает раздел фильма, объясняющий, как избежать грубых ошибок при выборе профессии. Фильм рекомендуется всем взрослым, которые задумались о смене профессии, или которые все время натыкаются на «не своего» работодателя, – благодаря фильму они смогут перестать «наступать на любимые грабли». Содержательная, динамичная, современная инфографика. Доступное изложение для широкого круга зрителей.
Возрастная категория: взрослые соискатели, рассматривающие возможность смены профессии.
Лайфхак – это современный популярный формат, в котором дается набор методик и приёмов «взлома» конкретной цели или задачи при помощи полезных советов. Фильм-видеоинструкция «Лайфхак по трудоустройству» раскрывает технологии процесса трудоустройства от поиска работы до испытательного срока через сравнение точек зрения соискателя и работодателя.
С позиции соискателя показываются самые типичные ошибки и стереотипы, а с позиции работодателя объясняется, чем на самом деле руководствуется наниматель, как у него устроен процесс поиска и приема на работу. Основная выгода, которую получит зритель от фильма: как бы ни менялись вопросы на собеседовании, какие бы новые правила ни предъявлялись к составлению резюме, – соискатель будет знать настоящие цели и мотивы работодателя, а значит, всегда сможет быстро и легко адаптироваться к ним.
Видеоинструкция состоит из 5 частей (рубрик), каждую из которых можно изучать отдельно от других.
В этих рубриках раскрываются темы:
Поиск работы. Какой канал наиболее эффективен, что надо сделать в первую очередь.
Составление резюме. Резюме глазами работодателя: что он читает между строк и на что обращает внимание.
Подготовка к собеседованию. В чем важность и необходимость этапа подготовки.
Проведение собеседования. Что означают «непонятные» вопросы от работодателя, что он хочет узнать, как можно помочь ему и себе, что надо спросить у работодателя самому и зачем.
Мотивационный блок для получивших работу. О чем не следует забывать, когда работа уже стала вашей.
Возрастная категория: соискатели, студенты, молодые специалисты.
Технические характеристики: хронометраж фильма - полная версия 42 минуты, короткая 26 минут, 16:9, FullHD, stereo.
полная версия фильма (42 минуты) - содержит много полезных материалов, интересных для выпускников, соискателей должностей среднего и высшего звена. Более подробно изложена теоретическая часть трудоустройства и мотивация работодателей.
короткая версия фильма (26 минут) - рекомендуется для работы с соискателями, нацеленными на получение конкретной, «узкой» информации: ответы на наиболее частые их вопросы.
Рабочая тетрадь «Советы по трудоустройству» подходит для многократного использования и может выдаваться соискателям для индивидуальной работы как в качестве самостоятельного элемента подготовки, так и после просмотра видеоинструкции "Лайфхак по трудоустройству".
«Полезные советы по трудоустройству» – это пошаговое руководство по всем этапам трудоустройства на новую работу от технологии поиска до «подводных камней» собеседований, от важных особенностей составления резюме до прохождения испытательного срока. Конкретные технические лайфхаки сопровождаются жизненными советами – ведь иногда важно не только найти работу, но и выяснить перед этим, чем конкретно вам лучше заняться.
Книга написана ярким образным языком без канцелярита и проиллюстрирована обаятельными комиксами, в которых работу ищут Колобок и Серый Волк, а в качестве работодателей выступают Красная Шапочка и Лиса. История в картинках с приключениями и хэппи-эндом – такой, надеемся мы, станет и история трудоустройства того, кто эту книгу прочтет.
Возрастная категория: соискатели любого возраста (в том числе молодые специалисты, предпенсионеры и пенсионеры), студенты, школьники. Все, кто готовится к трудоустройству или вышел на рынок труда.
Роллапы (Roll up) – мобильные стенды, которые можно установить в холлах, где собираются большие группы соискателей, или на выездных мероприятиях, таких как «Ярмарка вакансий».
Мы разместили на них привлекающие внимание иллюстрации, а также простой и понятный текст с конкретными рекомендациями по трудоустройству:
Поиск вакансий.
Составление резюме.
Подготовка к собеседованию.
Проведение собеседования.
Работа на испытательном сроке.
Возрастная категория: соискатели любого возраста (в том числе молодые специалисты, предпенсионеры и пенсионеры), студенты, школьники. Все, кто готовится к трудоустройству или вышел на рынок труда.
Технические характеристики: в комплект входят 3 роллапа (мобильных стенда). Размер каждого роллапа в разобранном состоянии 100х200 см. Интерьерная полноцветная печать. В комплекте чехлы для переноски.
Попробуйте себя в роли работодателя, проведите собеседование с соискателями и выберите подходящего. А затем попробуйте себя в роли соискателя и определите, работа на какого работодателя вам больше подходит в игре-тренинге «Думай как эйчар».
Комплект мини-игр «Думай как эйчар» предназначен для проведения тренингов с соискателями, которые хотят найти «работу мечты», научиться уверенно чувствовать себя на любом собеседовании, не быть ведомыми. С помощью нескольких игр отрабатываются ключевые этапы трудоустройства – составление резюме, прохождение собеседования и краткий рассказ о себе и своих преимуществах. Механика игр позволяет выйти за рамки «натаскивания» соискателей, показав процесс найма с изнанки – глазами эйчара. Раскрывая «тайны» работодателя, мы делаем весь процесс найма полностью понятным. А понятное перестает вызывать страхи и опасения. Мы убираем сам корень страхов – непонимание, кажущуюся непредсказуемость.
«Думай как эйчар» – тренинг, позволяющий взглянуть на трудоустройство глазами работодателя и понять, что задача соискателя – это не трудоустройство любой ценой, а выбор подходящей ему работы.
Возрастная категория: соискатели любого возраста (в том числе молодые специалисты, предпенсионеры и пенсионеры), студенты, школьники. Все, кто готовится к трудоустройству или вышел на рынок труда.
Количество участников: групповая игра, от 6 до 18 участников.
Время игры: игра-конструктор, можно провести 4-5-часовой тренинг с использованием всех четырех мини-игр, а можете каждую из них задействовать независимо, организовав серию из 4 встреч или одиночные игры по различным этапам трудоустройства.
Часто во взрослом возрасте смена рода деятельности (или другие существенные жизненные перемены) становятся огромным стрессом для человека. На напряжение из-за необходимости искать работу накладывается дополнительная тревога – страх перед переменами. Снять его может заполнение рабочего блокнота «Чего боятся страхи».
Блокнот «Чего боятся страхи» содержит рекомендации по управлению своими страхами, а также конкретные задания, упражнения, решающие следующие задачи:
Снятие внутреннего напряжения и ощущения страха.
Усвоение «теоретической» части о природе страхе и внутренних методах работы с ним.
Выполнение упражнений, направленных на нейтрализацию страхов и формирование сил и инструментов самостоятельного управления своим страхом.
Мотивация на позитивное самочувствие и стремление к личностному росту (выходу из состояния депрессии и стресса через личностный рост).
Чтобы вовлечь в работу над собой людей в возрасте, зачастую относящихся к «психологии» с недоверием, мы используем проективную методику и принцип «тамагочи» – существа, о котором необходимо заботиться. Задача читателя – помочь героям рабочего блокнота победить страх и обрести силы позитивно жить дальше.
Возрастная категория: взрослые люди (соискатели, предпенсионеры, пенсионеры).
Притчи используются как инструмент для вовлечения в общение и обсуждение сложной темы на групповых и индивидуальных занятиях. Использование видеопритч позволяет провести эффективные занятия за небольшой промежуток времени.
Притчи снимают блоки:
Недоверия к психологу: историю рассказывает не сам психолог, а происходит совместный просмотр.
Закрытия и зажатости. Технология обсуждения позволяет участникам раскрыть свои эмоции и мысли, проецируя их на персонажей притчи.
Защита от навязывания. Ключ к выходу из сложной жизненной ситуации зритель находит сам – через просмотр и интерпретацию притчи.
Включены притчи по следующим категориям:
борьба со страхами, стрессом;
обретение уверенности в себе;
принятие себя и повышение самооценки;
работа на повышение самоконтроля;
мотивация на принятие ответственности,
формирование позитивного настроя;
мотивация на работу;
профориентация.
Предлагаются три приема работы с притчами: диагностика; передача информации (советов, рекомендаций, поведенческих моделей); толчок к озарению (инсайту, меняющему картину мира).
Обязательно почитайте подробнее об игре.
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
6 000 ₽ – 12 000 ₽