Мультфильмы об отраслях и профессиях сопровождаются подробными сценариями занятий. С помощью одного мультфильма изучаются смежные специальности, похожие группы востребованных качеств, похожие типы профессий.
Мультфильмы акцентируют внимание на осознанный выбор профессии и вида деятельности; поднимают утерянный престиж профессий «синих воротничков»; раскрывают подводные камни, скрытые у многих профессий.
Каждый мультфильм – художественная история на 6,5 минут.
Примеры серий:
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Профориентационные игры для средних и старших классов
Групповые игры, в которых задействован весь класс (40+). Игры построены таким образом, чтобы отработать конкретные навыки в течение обычного урока. Образовательная часть спрятана в игровой процесс, что позволяет осваивать сложные темы с легкостью и азартом.
Профи плюс – игра учит профессиональной терминологии (что такое профессия, специальность, должность, род занятий и т.п.), а также типировать профессии. Игра расширяет кругозор, позволяет по новому взглянуть на профессии. Знакомит с яркими представителями различных профессий.
«Карьерная лестница» - это игровой модуль, который знакомит учеников с понятиями горизонтальной и вертикальной карьеры, должностной иерархии. Школьники узнают о том, как «устроены» самые разные организации: коммерческие, производственные, образовательные, государственные, даже про армейскую организацию. В игровом модуле можно выстроить карьерные лестницы для 600 с лишним профессий, специальностей и должностей.
«Профессионально важные качества» - это игровой модуль, который знакомит нас с востребованными профессионально важными качествами и сравнением их с личными качествами.
«Моя компания. Монетизация» - это тренинг-игра, которая позволяет провести профессиональные пробы в мире бизнеса. Игра тренирует большой набор навыков, востребованных в 21 веке, среди которых: креативное мышление, работа в состоянии неопределенности и многозадачности, коммуникационные навыки, навыки командной работы, самопрезентация, финансовая грамотность и многие другие.
Это тест, специально созданный для подростков, чтобы достоверно определить их склонности к типу профессии.
Основные преимущества и отличия теста «Профитип»:
Высокая валидность (достоверность) теста, которая обеспечивается не менее 50 вопросами.
Каждый вопрос – это кейс, в котором нет правильных или неправильных ответов, что устраняет проблему выдачи социально-ориентированных ответов. В каждом кейсе есть действия, наиболее или наименее характерные для тестируемого, поэтому их легко, не раздумывая, выбирает ученик, не прибегая к случайным вариантам.
Это первый иллюстрированный профориентационный тест, в котором визуальная составляющая дополняет кейс и позволяет сохранить интерес к тесту, несмотря на большое количество вопросов (50).
Это первый гендерный профориентационный тест – учитывающий отличия девушек от парней.
Профитип – это новый стандарт тестов по профориентации от Навигатум.
Притчи используются на классных часах, в индивидуальных консультациях психолога, на занятиях по самоопределению и профориентации. Притчи помогают снять тревожность, избавиться от страхов, принять себя, повысить самооценку, мотивировать на осознанность и учебу.
Профориентационные притчи позволяют ученикам средних и старших классов погрузиться в изучения мира компетенций и личных качеств. Обсудите с классом, почему в притче за одну и ту же работу, в одном и том же месте, одному сотруднику платят 5 копеек, а другому 10 рублей?
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
При заказе материалов выберите, пожалуйста, тип лицензии:
Облачная лицензия: материал передается по электронной почте в виде файла-программы с серийным номером для активации. Возможно установить на 2 компьютерах с операционной системой Windows (2 стационарных рабочих места). Срок действия лицензии: бессрочно.
Защищенный USB-носитель: материал передается на USB-носителе (флэшке), материал привязан к флэшке, его нельзя перенести на компьютер, либо другую флэшку. Работает на любом компьютере с операционной системой Windows (1 переносное рабочее место). Срок действия лицензии: бессрочно.
Вместе с героями анимационных короткометражных фильмов изучаем функционал профессий, условия труда и профессиональные качества, отрасли и значимые темы мира труда.
Возрастная категория:
Школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
групповая работа (просмотр, дискуссия, дополнительные задания по теме занятия).
Профориентационная цель:
знакомство с профессиями,
развитие навыков анализа профессии (требуемое образование, условия труда, личные и профессиональные качества, роль на рынке труда).
Содержание:
Мультфильмы:
«Кем стать?»
«Каким стать?»
«Самоопределение»
«Социальный лифт»
«Будущее профессий»
«Почему меня не берут на работу?» (часть 1, версия соискателя)
«Тяжело сейчас – легко потом» (часть 2, версия работодателя)
«Кадровый центр»
«Инженер»
«Программист»
«Архитектор»
«Ветеринар»
«Тренер»
«Логист»
«Менеджер»
«Повар и кондитер»
«Электромонтер»
«Электрогазосварщик»
«Автослесарь»
«Закройщик»
«Строитель»
«Металлург»
«Вальцовщик»
«Машинист крана»,
«Сварщик труб»
«Резчик заготовок»
«Сити-фермер»
«Сантехник»
«Детский стоматолог»
«Консультант по здоровой старости»
«Педагог»
«Полицейский»
«Пожарный»
«Врач»
«Агроном»
«Мультипликатор»
«Соревнования профессионального мастерства»
«Как легко узнать о себе»
«Все профессии важны»
«Почему родители уходят на работу»
Результат:
расширение знаний об отраслях и профессиях,
навыки анализа профессий по требуемому образованию, условиям труда, профессионально важным качествам, требуемым личным качествам,
понимание места профессии в отрасли, на рынке труда.
Комплектация:
40 мультфильмов,
методические рекомендации педагогу.
Технические характеристики:
установка на компьютеры, ноутбуки, планшеты, сенсорные столы с ОС Windows,
Визуализированный профориентационный тест на определение склонности к типу профессии.
Возрастная категория:
школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
индивидуальная работа.
Профориентационная цель:
выявить приоритетный тип профессии тестируемого,
побудить тестируемого задуматься о предпочтительных видах деятельности.
Содержание:
Тест состоит из 50 кейсов по всем типам профессий: Человек-Человек, Человек-Художественный образ, Человек-Техника, Человек-Знаковая система и Человек-Природа. В кейсах рассматриваются модели поведения, присущие подросткам.
Характеристики теста:
Кейсовый. Вопросы теста представляют собой кейсы – описания каких-либо типичных ситуаций с набором готовых решений, каждое из которых само по себе «правильное», и требуется выбрать наиболее привычное. Кейсовый подход оптимален отсутствием социально-ориентированных ответов.
Валидный. Тест содержит 50 вопросов (кейсов), позволяющих достоверно определить выраженную склонность к типам профессий.
Разработанный для школьников. «Профитип» не является адаптацией или переделкой взрослого теста, а специально создан для школьников – с ситуациями, наиболее характерными для среднестатистического городского подростка.
Гендерный. Для девушек и юношей часть вопросов отличаются. В тесте учтены гендерные особенности.
Визуализированный. Чтобы ученику хватило терпения честно ответить на 50 вопросов теста, мы сделали к каждому иллюстрацию. Иллюстрация дополняет кейс, делает его наглядным и понятым, упрощает восприятие. Тест становится интересно проходить.
Результат:
Результаты рассчитываются по формуле, в которой учитываются обычные ответы и ответы по ключевым вопросам, то есть тем вопросам, которые прямо и категорично определяют тестируемого к конкретному типу профессии. Показатели ответов на вопросы второго типа имеют больший вес.
По окончании теста итоги тут же предоставляются тестируемому в виде процентного соотношения с визуализацией. Результат теста можно распечатать на принтере.
Комплектация:
компьютерный тест,
инструкция.
Технические характеристики:
время прохождения теста ~20 минут,
установка на компьютеры, ноутбуки, планшеты, сенсорные столы с ОС Windows.
В ходе игры участники получат элементарные представления о терминах и типологии профессий, научатся ими свободно оперировать и грамотно применять в профессиональной сфере.
Возрастная категория:
школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
групповая игра.
Количество участников:
от 3 до 25 человек.
Продолжительность игры:
5 мини-игр по 5-15 минут каждая,
мини-игры последовательно не взаимосвязаны между собой. При небольшом количестве времени или для закрепления определенных знаний/навыков достаточно провести любую из мини-игр,
при проведении полноценной игры рекомендуется проводить мини-игры в указанном порядке.
Профориентационная цель:
формирование навыков классификации профессий.
Содержание:
Игра поможет участникам самостоятельно классифицировать и анализировать общие термины, связанные с понятием «профессия»:
«профессия»,
«специальность»,
«должность»,
«род занятий»,
«отрасль».
На примере ярких представителей профессий игра предоставляет возможность больше узнать о специфике самой профессии.
В игре участники испытают на себе специфику профессий и влияние некоторых социальных статусов.
Результат:
навыки классификации и типирования профессий,
расширение кругозора о современных профессиях, ярких представителях,
Игровой модуль – это набор дидактических материалов для проведения неограниченного количества неповторяемых игровых занятий.
Возрастная категория:
школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
групповая игра.
Количество участников:
от 3 до 40 человек.
Продолжительность игры:
набор мини-игр по типу конструктора по 5-15 минут каждая.
Профориентационная цель:
знакомство с иерархией организаций различного типа, типами карьеры,
формирование навыков сопоставления личных качеств и профессионально важных качеств профессии.
Содержание:
Разберемся в такой сложной теме, как карьерная лестница. Выясним, каким образом строятся горизонтальная и вертикальная карьеры в различных сферах: на госслужбе, в торговле, в промышленности и т.д.
Узнаем, что такое штатное расписание, а также новое понятие – разряды и их взаимосвязь со структурой компании.
Игра приближает к пониманию основной формулы выбора профессии – это поиск соответствия между личными качествам (ЛК) и профессионально важными качествами (ПВК) профессии и требованиями должности.
Игра существенно расширяет кругозор – много новых профессий, специальностей и должностей.
Результат:
умение составлять «Карту профессии» — вычленять востребованные и невостребованные ключевые профессионально важные качества, завязанные на личные (например, коммуникабельность, лидерство, креативность и т.д.),
представление о должностных иерархиях,
понимание планирования своей профессиональной карьеры как ступеньки горизонтального и вертикального роста в любой области/сфере деятельности.
Увлекательная игра, которая позволит попробовать себя в роли предпринимателя.
Возрастная категория:
школьники старших классов,
студенты,
взрослые люди.
Формат занятий:
групповая игра-тренинг.
Количество участников:
от 18 до 30 человек.
Продолжительность игры:
от 3 часов до 3 дней (есть краткий и подробный вариант проведения игры).
Профориентационная цель:
профессиональные пробы предпринимательской деятельности.
Содержание:
В игре участники получат готовый бизнес (ресторан молекулярной кухни).
Задача команд – развить свой бизнес и выйти на фондовый рынок.
В ходе игры командам предстоит выбрать маркетинговую стратегию, подготовить и реализовать бизнес-план, принимать управленческие решения, учитывать воздействие внешней среды. Все как в жизни реального предпринимателя.
Игра носит соревновательный характер. По итогам игры есть только одна команда-победитель, некоторые команды получат опыт банкротства.
Результат игры:
Каждый участник сможет ответить себе на вопрос – насколько мне по силам роль предпринимателя? И нужна ли мне такая роль?
Фильм для взрослых людей, которые задумались о смене профессии. Фильм знакомит зрителя с основными факторами, влияющими на выбор профессии и предлагает конкретную формулу выбора.
Задача опросника-навигатора - помочь пользователю быстро сориентироваться в востребованных профессиях современного рынка труда с помощью множества фильтров, отражающих наиболее частые запросы взрослых людей.
Пошаговое руководство по всем этапам трудоустройства на новую работу от технологии поиска до «подводных камней» собеседований, от важных особенностей составления резюме до прохождения испытательного срока.
Тренинг, позволяющий взглянуть на трудоустройство глазами работодателя и понять, что задача соискателя – это не трудоустройство любой ценой, а выбор подходящей ему работы. Игра-тренинг отрабатывает навыки прохождения собеседования, самопрезентации, написания резюме и другие.
Комплект материалов для занятий по психологической поддержке и мотивации.
Возрастная категория:
взрослые люди.
Комплектация: 1) Выпуск анимационных притч «Псифора» (аудио и видео)
Притча - ключ к выходу из сложной жизненной ситуации. Просмотр и обсуждение притчи в группе, индивидуально с психологом помогает самостоятельно найти решение своей проблемы. Притчи разбиты на тематические группы: работа со страхами, обретение уверенности, принятие себя, мотивация на позитивный настрой и работу.
2) Анимационный фильм «Упражнения и методики управления эмоциями, страхом и стрессом»
Практический видеоматериал, методики и упражнения, благодаря которым человек может поддерживать в себе настрой на новую жизнь, учиться мыслить позитивно, контролировать свои эмоции, страх, стрессы и управлять ими.
3) Рабочая тетрадь-блокнот «Чего боятся страхи?»
Тетрадь для отработки навыков, которые представлены в анимационном фильме. Содержит конкретные задания и упражнения по снятию внутреннего напряжения и ощущения страха. Дает мотивацию на позитивное самочувствие и стремление к личностному росту.
Сопровождение:
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓