Большую часть инструментов Навигатум мы создавали совместно со специалистами Центров занятости в самых разных регионах России. Эти материалы предназначены департаментам труда и центрам занятости по всей России.
Это компьютерная программа, которая включает в себя:
- опросник, позволяющий подобрать профессию под личные качества.
- навигатор, позволяющий быстро сориентироваться в востребованных профессиях на рынке труда.
- советы, с понятными и конкретными рекомендациями по всем этапам трудоустройства, а также инструменты психологической поддержки, мотивации и соцадаптации.
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Опросник-навигатор «Всеумел» подходит для работы с соискателями без опыта работы и соискателями старше 50 лет.
Может использоваться как инструмент профориентации взрослых, для проведения групповых и индивидуальных консультаций, а также для самостоятельной работы соискателя с программой.
С точки зрения работодателя и с точки зрения соискателя рассмотрен каждый этап получения работы:
Где искать вакансии?
Как составлять резюме и сопроводительные письма?
Как готовится к собеседованию?
Как пройти собеседование?
Как успешно пройти испытательный срок?
Все практические рекомендации даны простым и доступным для любой аудитории языком. Современный формат подачи; актуальная информация.
Фильм содержит 2 версии: 26 минут и 42 минуты.
Короткая версия рекомендуется для работы с безработными гражданами, нацеленными на получение конкретной, «узкой» информации: ответы на наиболее частые их вопросы.
Полная содержит много полезных материалов, интересных для школьников, студентов, соискателей должностей среднего и высшего звена. Более подробно изложена теоретическая часть трудоустройства и мотивация работодателей.
Вы можете заказать пробный доступ ко всему фильму или посмотрите фрагменты здесь:
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Это пошаговое руководство по всем этапам поиска новой работы. Раскрыты технологии поиска и «подводные камни» каждого этапа. Кроме секретов трудоустройства предложены и жизненные советы – ведь иногда важно не только найти работу, но и выяснить, чем конкретно лучше заняться и в чем реальнее достичь успеха.
В конце каждого раздела предлагается чек-лист.
Рабочая тетрадь рассчитана на широкую аудиторию. Яркий образный язык, без канцелярита и «заумных» фраз, — она нравится всем, от студентов до пенсионеров.
Чтобы снять напряжения и страхи перед собеседованием, а также получить практический навык составления резюме, прохождения собеседования и самопрезентации мы разработали увлекательную игру, за которой скрывается формат тренинга. Игроки попробуют себя в роли работодателя и в роли соискателя, снимая страхи и формируя навыки.
Технические характеристики:
Количество игроков: группы от 6 до 18 человек Возраст: от 16 до 55+ Время проведения: от 45 минут до 5 часов
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
В комплект входят 4 мини-игры:
«Собеседование» позволяет понять схему типичного собеседования и учит его проходить.
«Резюме» объясняет, как избежать распространенных ошибок при составлении резюме.
«Самопрезентация» дает навык составления краткого рассказа о себе так, чтобы показать себя эйчару с лучшей стороны.
И замыкает тренинг «Практика» – составление индивидуальных текстов и выявление опорных точек по успешному трудоустройству для каждого конкретного участника тренинга.
Игра дополняет эффект от просмотра фильма.
В игру включены специальные модули для работы со студентами, представителями рабочих профессий, людей пенсионного и предпенсионного возраста, соискателей с ОВЗ.
Мобильные стенды для Ярмарки вакансий и оформления зала
Роллапы – переносные стенды, которые можно установить в холлах, где собираются большие группы соискателей или на выездных мероприятиях, таких как «Ярмарка вакансий».
Мы разместили на них привлекающие внимание иллюстрации, а также простой и понятный текст с конкретными рекомендациями по трудоустройству:
Игра-тренинг «Моя компания. Монетизация» для самозанятых
Эта игра и одновременно полноценные профессиональные пробы в бизнесе. Позволяет определить свои предпринимательские навыки и готовность принимать решения, брать ответственность. Существенно повышает финансовую грамотность, а также формирует конкретные навыки и компетенции.
В игру можно играть со взрослыми и со школьниками старших классов. Игра представляет собой «конструктор»: можно провести один этап игры за короткий срок или сыграть во всю игру за три часа, или провести полноценный формат тренинга на три полных дня. В инструкции есть подробное описание для каждого варианта.
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Возраст: от 14 до 65+
Количество участников: от 1 до 30
Коробка: Габариты 40x25x280, вес 12,5 кг.
Время проведения: Это игра-конструктор. В нее можно играть 3 часа или провести трехдневный тренинг. А если выбрать одно игровое задание, то можно уложиться в 45-минутное занятие.
Материалы по психологической поддержки и мотивации состоят из 3 блоков. Первый - это фильмы из цикла "ТЫ НЕ ОДИН". Они адресованы разным категориям людей, попавшим в тяжелые жизненные ситуации. Люди с инвалидностью, многодетные матери, беженцы, вернувшиеся из мест заключения и другие люди. Фильмы помогают выйти из депрессии через ощущения принадлежности к группе. Сейчас фильмы находятся в производстве. Принимаются предзаказы.
Псифора: Методики и упражнения по управлению эмоциями, страхом и стрессом
Это второй блок материалов, позволяющий людям дать возможность управлять своими страхами. Это необходимый этап до того, как начать работу по принятию себя, формирования позитивного настроя и мотивации на работу.
Как это работает?
Мы подготовили видеоупражнения, включающие в себя теоретическую и практическую части. В видеоряде используется проективная методика, то есть видео не впрямую обучает зрителя, а показывает процесс обучения персонажа. Такой подход полностью снимает неприятие, зажатость, недоверие, стеснение. Зрителю остается только смотреть, как мы, шаг за шагом, проведем его от теории к совместному выполнению практический занятий по управлению своим телом и нервами.
Вам потребуется включить видео и обеспечить комфортный просмотр на протяжении 30 минут.
По желанию, в процессе просмотра можно останавливать (каждое упражнение - отдельный файл), повторять, выполнять совместно.
Видеоупражнения разработаны для групповых и индивидуальных занятий с любыми категориями граждан.
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Это одноразовый блокнот для работы со страхами без давления и занудства.
Все техники работы со страхами собраны в очень компактную и наглядную форму, снабжены яркими юмористическими иллюстрациями и заданиями, которые нужно выполнять, шаг за шагом прорабатывая свои страхи и избавляясь от них.
В рабочей тетради «Чего боятся страхи» использована методика проективной работы с персонажами. Задача читателя – помочь героям рабочего блокнота справиться со страхом, при этом легко и ненавязчиво понять и применить различные методы борьбы с тревогой. Комиксы-иллюстрации задают позитивный настрой.
Рабочая тетрадь успешно дополняет видеоупражнения «Псифора».
Для проведения групповых занятий со школьниками мы рекомендуем следующие инструменты:
Анимационный сериал «Калейдоскоп Профессий»
Это способ провести увлекательное выездное занятия со школьниками, рассказав про востребованные профессии и отрасли. Длительность одного мультфильма ~ 6,5 минут. После мультфильма предлагается его обсуждение со школьниками по методике и сценарию, прилагающемуся к каждой серии. Сценарии включают в себя вопросы для разных возрастов школьников - начальных классов, средних и старших.
Предлагается 4 выпуска с разнообразными профессиями и отраслями. Узнать подробнее.
Групповые игры, в которых задействован весь класс (40+). Игры построены таким образом, чтобы дать важные и знания отработать конкретные навыки за длительность обычного урока. Игры динамичные, подвижные, вовлекательные и нравятся школьникам всех возрастов.
Получение знаний спрятано в игровой процесс, что позволяет осваивать сложные темы с легкостью и азартом.
Профи плюс – игра учит профессиональной терминологии: что такое профессия, специальность, должность, род занятий и т.п., а также навыку типировать профессии. Игра существенно расширяет кругозор, позволяет по новому взглянуть на профессии. Знакомит с яркими представителями различных профессий.
Карьерная лестница - это игровой модуль, который знакомит учеников с понятиями горизонтальной и вертикальной карьеры, должностной иерархии. Школьники узнают о том, как «устроены» самые разные организации: коммерческие, производственные, образовательные, государственные, даже про армейскую организацию. В игровом модуле можно выстроить карьерные лестницы для 600 с лишним профессий, специальностей и должностей.
Профессионально важные качества - это игровой модуль, который знакомит нас с востребованными профессионально важными качествами и сравнением их с личными качествами.
Карта отраслей - это быстрый способ получить связные представления об отраслях и видах деятельности, а также о востребованных массовых профессиях в них.
Мы предлагаем два современных и содержательных видеофильма для работы со школьниками старших классов.
Фильм «Как и какую профессию выбрать»
Это готовый видеоурок, продолжительностью 30 минут. Фильм разделен на 16 частей, каждая из которых освещает значимый фактор, влияющий на выбор профессии. Фрагменты из фильма:
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
К фильму приготовлены вопросы для обсуждения, методические рекомендаций, сценарий занятия, анкета зрителя в печатном и электронном виде.
Обзорный фильм «Профессии Будущего»
Дает представления о технологических переменах в 8 ключевых отраслях, влияющих на появление новых профессий. Включает профессиограммы. Продолжительность фильма 20 минут. Фрагменты из фильма:
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
Посмотреть видео ВКонтактеПосмотреть видео на YouTube
К фильму прилагаются методические рекомендации, вопросы для обсуждения со школьниками.
Как за 20 минут наглядно объяснить школьникам об особенностях трудового законодательства для несовершеннолетних?
На словах очень сложно. Поэтому мы создали игру, в которой практическим путем приобретаются нужные знания. Чтобы пройти игру и получить приз, игрок должен шаг за шагом пройти все стадии трудоустройства: пройти медосмотр, получить СНИЛС, заключить трудовой договор и т.д. При этом разобраться в разрешенных профессиях и тщательно соблюдать трудовой график.
В игре есть все актуальные требования законодательства на 2019 год.
Инновационные методики и инструменты профориентации: мир профессий в очках виртуальной реальности
В виртуальном пространстве школьники наглядно увидят основные направления трудовой деятельности человека — от управления до искусства, включая промышленность, сельское хозяйство, сферу услуг и др.
Школьники получат представления об устройстве отраслей, увидять их взаимосвязь в системной картине мира профессий и труда.
С помощью данного приложения можно познакомиться с ключевыми профессиями по каждой отрасли, а также сохранить индивидуальный список заинтересовавших профессий и направлений деятельности.
А также всегда департаментам труда и центрам занятости:
Проведем обучение ваших специалистов работе с инструментами «Навигатум».
Подготовим техническое задание и другие необходимые документы. Наши консультанты предложат оптимальные для вас варианты закупки.
Наша компания осуществляет поставки в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ. Мы всегда готовы принять участие в аукционе или запросе котировок. Для Вашего удобства мы аккредитованы на различных электронных площадках.
Предоставим пробный доступ. Вы можете посмотреть любой фильм, мультфильм, компьютерный тест до приобретения.
Напишите нам в комментариях об интересующем продукте или просто сообщите консультанту по тел.: 8 (800) 555-41-04 - звонок бесплатный по РФ с любого телефона.
Оплата по факту. Мы пришлем продукцию и весь закрывающий пакет документов.
Бесплатная доставка до любого города РФ.
Стоимость и онлайн заказ департаментам труда и центрам занятости
При заказе материалов выберите, пожалуйста, тип лицензии:
Облачная лицензия: материал передается по электронной почте в виде файла-программы с серийным номером для активации. Возможно установить на 2 компьютерах с операционной системой Windows (2 стационарных рабочих места). Срок действия лицензии: бессрочно.
Защищенный USB-носитель: материал передается на USB-носителе (флэшке), материал привязан к флэшке, его нельзя перенести на компьютер, либо другую флэшку. Работает на любом компьютере с операционной системой Windows (1 переносное рабочее место). Срок действия лицензии: бессрочно.
Вместе с героями анимационных короткометражных фильмов изучаем функционал профессий, условия труда и профессиональные качества, отрасли и значимые темы мира труда.
Возрастная категория:
Школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
групповая работа (просмотр, дискуссия, дополнительные задания по теме занятия).
Профориентационная цель:
знакомство с профессиями,
развитие навыков анализа профессии (требуемое образование, условия труда, личные и профессиональные качества, роль на рынке труда).
Содержание:
Мультфильмы:
«Кем стать?»
«Каким стать?»
«Самоопределение»
«Социальный лифт»
«Будущее профессий»
«Почему меня не берут на работу?» (часть 1, версия соискателя)
«Тяжело сейчас – легко потом» (часть 2, версия работодателя)
«Кадровый центр»
«Инженер»
«Программист»
«Архитектор»
«Ветеринар»
«Тренер»
«Логист»
«Менеджер»
«Повар и кондитер»
«Электромонтер»
«Электрогазосварщик»
«Автослесарь»
«Закройщик»
«Строитель»
«Металлург»
«Вальцовщик»
«Машинист крана»,
«Сварщик труб»
«Резчик заготовок»
«Сити-фермер»
«Сантехник»
«Детский стоматолог»
«Консультант по здоровой старости»
«Педагог»
«Полицейский»
«Пожарный»
«Врач»
«Агроном»
«Мультипликатор»
«Соревнования профессионального мастерства»
«Как легко узнать о себе»
«Все профессии важны»
«Почему родители уходят на работу»
Результат:
расширение знаний об отраслях и профессиях,
навыки анализа профессий по требуемому образованию, условиям труда, профессионально важным качествам, требуемым личным качествам,
понимание места профессии в отрасли, на рынке труда.
Комплектация:
40 мультфильмов,
методические рекомендации педагогу.
Технические характеристики:
установка на компьютеры, ноутбуки, планшеты, сенсорные столы с ОС Windows,
Визуализированный профориентационный тест на определение склонности к типу профессии.
Возрастная категория:
школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
индивидуальная работа.
Профориентационная цель:
выявить приоритетный тип профессии тестируемого,
побудить тестируемого задуматься о предпочтительных видах деятельности.
Содержание:
Тест состоит из 50 кейсов по всем типам профессий: Человек-Человек, Человек-Художественный образ, Человек-Техника, Человек-Знаковая система и Человек-Природа. В кейсах рассматриваются модели поведения, присущие подросткам.
Характеристики теста:
Кейсовый. Вопросы теста представляют собой кейсы – описания каких-либо типичных ситуаций с набором готовых решений, каждое из которых само по себе «правильное», и требуется выбрать наиболее привычное. Кейсовый подход оптимален отсутствием социально-ориентированных ответов.
Валидный. Тест содержит 50 вопросов (кейсов), позволяющих достоверно определить выраженную склонность к типам профессий.
Разработанный для школьников. «Профитип» не является адаптацией или переделкой взрослого теста, а специально создан для школьников – с ситуациями, наиболее характерными для среднестатистического городского подростка.
Гендерный. Для девушек и юношей часть вопросов отличаются. В тесте учтены гендерные особенности.
Визуализированный. Чтобы ученику хватило терпения честно ответить на 50 вопросов теста, мы сделали к каждому иллюстрацию. Иллюстрация дополняет кейс, делает его наглядным и понятым, упрощает восприятие. Тест становится интересно проходить.
Результат:
Результаты рассчитываются по формуле, в которой учитываются обычные ответы и ответы по ключевым вопросам, то есть тем вопросам, которые прямо и категорично определяют тестируемого к конкретному типу профессии. Показатели ответов на вопросы второго типа имеют больший вес.
По окончании теста итоги тут же предоставляются тестируемому в виде процентного соотношения с визуализацией. Результат теста можно распечатать на принтере.
Комплектация:
компьютерный тест,
инструкция.
Технические характеристики:
время прохождения теста ~20 минут,
установка на компьютеры, ноутбуки, планшеты, сенсорные столы с ОС Windows.
В ходе игры участники получат элементарные представления о терминах и типологии профессий, научатся ими свободно оперировать и грамотно применять в профессиональной сфере.
Возрастная категория:
школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
групповая игра.
Количество участников:
от 3 до 25 человек.
Продолжительность игры:
5 мини-игр по 5-15 минут каждая,
мини-игры последовательно не взаимосвязаны между собой. При небольшом количестве времени или для закрепления определенных знаний/навыков достаточно провести любую из мини-игр,
при проведении полноценной игры рекомендуется проводить мини-игры в указанном порядке.
Профориентационная цель:
формирование навыков классификации профессий.
Содержание:
Игра поможет участникам самостоятельно классифицировать и анализировать общие термины, связанные с понятием «профессия»:
«профессия»,
«специальность»,
«должность»,
«род занятий»,
«отрасль».
На примере ярких представителей профессий игра предоставляет возможность больше узнать о специфике самой профессии.
В игре участники испытают на себе специфику профессий и влияние некоторых социальных статусов.
Результат:
навыки классификации и типирования профессий,
расширение кругозора о современных профессиях, ярких представителях,
Игровой модуль – это набор дидактических материалов для проведения неограниченного количества неповторяемых игровых занятий.
Возрастная категория:
школьники средних и старших классов.
Формат занятий:
групповая игра.
Количество участников:
от 3 до 40 человек.
Продолжительность игры:
набор мини-игр по типу конструктора по 5-15 минут каждая.
Профориентационная цель:
знакомство с иерархией организаций различного типа, типами карьеры,
формирование навыков сопоставления личных качеств и профессионально важных качеств профессии.
Содержание:
Разберемся в такой сложной теме, как карьерная лестница. Выясним, каким образом строятся горизонтальная и вертикальная карьеры в различных сферах: на госслужбе, в торговле, в промышленности и т.д.
Узнаем, что такое штатное расписание, а также новое понятие – разряды и их взаимосвязь со структурой компании.
Игра приближает к пониманию основной формулы выбора профессии – это поиск соответствия между личными качествам (ЛК) и профессионально важными качествами (ПВК) профессии и требованиями должности.
Игра существенно расширяет кругозор – много новых профессий, специальностей и должностей.
Результат:
умение составлять «Карту профессии» — вычленять востребованные и невостребованные ключевые профессионально важные качества, завязанные на личные (например, коммуникабельность, лидерство, креативность и т.д.),
представление о должностных иерархиях,
понимание планирования своей профессиональной карьеры как ступеньки горизонтального и вертикального роста в любой области/сфере деятельности.
Фильм для взрослых людей, которые задумались о смене профессии. Фильм знакомит зрителя с основными факторами, влияющими на выбор профессии и предлагает конкретную формулу выбора.
Задача опросника-навигатора - помочь пользователю быстро сориентироваться в востребованных профессиях современного рынка труда с помощью множества фильтров, отражающих наиболее частые запросы взрослых людей.
Пошаговое руководство по всем этапам трудоустройства на новую работу от технологии поиска до «подводных камней» собеседований, от важных особенностей составления резюме до прохождения испытательного срока.
Тренинг, позволяющий взглянуть на трудоустройство глазами работодателя и понять, что задача соискателя – это не трудоустройство любой ценой, а выбор подходящей ему работы. Игра-тренинг отрабатывает навыки прохождения собеседования, самопрезентации, написания резюме и другие.
Включает отдельный раздел рекомендаций для возрастных соискателей 50+.
Адаптирован для людей без навыков работы с компьютерными программами. Задача опросника-навигатора - помочь пользователю быстро сориентироваться в востребованных профессиях современного рынка труда с помощью множества фильтров, отражающих наиболее частые запросы взрослых людей.
Помогает понять, если проблема трудоустройства есть − без смены образа мышления, образа действий, настроя она не решится. Работа с тетрадью дает конкретные рецепты: что менять, как менять, как не сорваться. Показывает диапазон возможностей в освоении новых специальностей и специализаций.
Опросник поможет быстро сориентироваться в востребованных профессиях, наиболее соответствующих личным, психофизическим и мотивационным потребностям.
Возрастная категория:
взрослые люди, нуждающиеся в трудоустройстве,
соискатели предпенсионного и пенсионного возраста,
соискатели с ОВЗ.
Формат занятий:
индивидуальная и групповая работа.
Цель работы:
подбор подходящих профессий.
Содержание:
Задача опросника-навигатора - помочь быстро сориентироваться в востребованных профессиях современного рынка труда с помощью множества фильтров, отражающих наиболее частые запросы взрослых людей. Профессии можно отсортировать по необходимому сроку обучения, по востребованности, по размеру заработной платы. Учесть профессии для людей с ОВЗ. Отметить подходящие условия труда.
В случае проблем с выбором используется многофакторный опросник, позволяющий сравнить личные профессиональные качества с востребованными у разных профессий и определить наиболее подходящие.
Дополнительно опросник-навигатор «Всеумел» содержит советы и рекомендации по выбору профессии, поиску работы, прохождению собеседования и испытательного срока. Также включены материалы психологической поддержки и мотивации. Отдельный раздел рекомендаций для возрастных соискателей 50+
Результат:
новый взгляд соискателя на свои возможности на рынке труда.
Комплектация:
компьютерный опросник,
инструкция.
Технические характеристики:
время прохождения опросника: от 5 до 20 минут,
установка на компьютеры, ноутбуки, планшеты, сенсорные столы с ОС Windows.
до 5 рабочих мест.
Индивидуальная опция (на заказ):
можно загрузить базу профессий, характерных именно для вашего города (области, региона) по состоянию на текущую дату.
Выберите параметры
Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.
Блокнот предназначен для самостоятельной индивидуальной работы, включающей выполнение заданий и ответы на вопросы, требующие размышления, анализа себя и своих стратегий.
Возрастная категория:
взрослые люди 50+.
Формат занятий:
индивидуальная работа.
Цель работы:
обретение уверенности в себе.
Содержание:
Какие задачи решает?
− Помогает понять, что, если проблема трудоустройства есть − без смены образа мышления, образа действий, настроя она не решится.
− Дает конкретные рецепты: что менять, как менять, как не сорваться.
− Показывает диапазон возможностей в освоении новых специальностей и специализаций.
− Снимает страх перед переменами.
− Помогает осознать собственные достоинства, преимущества и ограничения, − а это в свою очередь дат возможность понять, какая работа не подходит, и не тратить усилия на «не те» варианты.
− Раздел «Меняем привычки мышления» дает набор стратегий для разных возрастных групп: тех, кто только стал пенсионером, тех, кто уже пенсионер, а также тех, кто на пенсии давно.
− Раздел «Лайфхаки трудоустройства» помогает правильно искать вакансии, правильно писать резюме, правильно настроиться и вести себя на собеседовании (более подробно эта тема освещена в книге «Полезные советы по трудоустройству»).
— Также блокнот дает читателям практические психологические инструменты для постановки целей и поиска мотивации.
Результат:
В итоге работы с блокнотом возрастной соискатель иначе ощущает себя, иначе держится при встрече с работодателем и иначе относится к самому процессу поиска работы:
Признает имеющиеся проблемы и понимает, как нейтрализовать их.
Знает, что на собеседовании можно подать свой возраст как преимущество, показать свои сильные стороны.
Адекватно оценивает себя, свои возможности, с уважением относится к ним – и ищет вакансию, в которой его качества будут соответствовать потребностям работодателя.
«Думай как эйчар» – тренинг, позволяющий взглянуть на трудоустройство глазами работодателя и понять, что задача соискателя – это не трудоустройство любой ценой, а выбор подходящей ему работы.
Возрастная категория:
студенты,
соискатели любого возраста
Формат занятий:
групповая игра-тренинг.
Количество участников:
от 6 до 18 человек.
Цель работы:
формирование уверенности соискателей через понимание процесса трудоустройства.
Продолжительность игры:
проведение полной игры занимает 4-5 часов, можно проводить отдельные мини-игры по 40-60 минут.
Содержание:
В тренинге соискатель становится работодателем, и, наоборот. Такая смена ролей помогает разобраться в мотивах работодателя, процесс найма становится предсказуемым.
Понятный процесс трудоустройства перестает вызывать страхи и опасения.
В тренинге отрабатываются ключевые этапы трудоустройства – составление резюме, прохождение собеседования и краткий рассказ о себе и своих преимуществах.
Выберите параметры
Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.
«Полезные советы по трудоустройству» – это пошаговое руководство по всем этапам трудоустройства от технологии поиска до «подводных камней» собеседований, от важных особенностей составления резюме до прохождения испытательного срока.
Возрастная категория:
соискатели любого возраста.
Формат занятий:
индивидуальная работа.
Цель работы:
разбор всех этапов трудоустройства.
Содержание:
Книга написана ярким образным языком без канцелярита и проиллюстрирована обаятельными комиксами, в которых работу ищут Колобок и Серый Волк, а в качестве работодателей выступают Красная Шапочка и Лиса. История в картинках с приключениями и хэппи-эндом – такой, надеемся мы, станет и история трудоустройства того, кто эту книгу прочтет.
Комплект материалов для занятий по психологической поддержке и мотивации.
Возрастная категория:
взрослые люди.
Комплектация: 1) Выпуск анимационных притч «Псифора» (аудио и видео)
Притча - ключ к выходу из сложной жизненной ситуации. Просмотр и обсуждение притчи в группе, индивидуально с психологом помогает самостоятельно найти решение своей проблемы. Притчи разбиты на тематические группы: работа со страхами, обретение уверенности, принятие себя, мотивация на позитивный настрой и работу.
2) Анимационный фильм «Упражнения и методики управления эмоциями, страхом и стрессом»
Практический видеоматериал, методики и упражнения, благодаря которым человек может поддерживать в себе настрой на новую жизнь, учиться мыслить позитивно, контролировать свои эмоции, страх, стрессы и управлять ими.
3) Рабочая тетрадь-блокнот «Чего боятся страхи?»
Тетрадь для отработки навыков, которые представлены в анимационном фильме. Содержит конкретные задания и упражнения по снятию внутреннего напряжения и ощущения страха. Дает мотивацию на позитивное самочувствие и стремление к личностному росту.
Сопровождение:
Выберите параметры
Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.
Блокнот «Чего боятся страхи» содержит рекомендации по управлению своими страхами, а также практические задания и упражнения.
Возрастная категория:
взрослые люди.
Формат занятий:
индивидуальная работа.
Цель работы:
обретение уверенности в себе.
Содержание:
Часто во взрослом возрасте смена рода деятельности (или другие существенные жизненные перемены) становятся огромным стрессом для человека. На напряжение из-за необходимости искать работу накладывается дополнительная тревога – страх перед переменами. Снять его может заполнение рабочего блокнота «Чего боятся страхи».
Блокнот «Чего боятся страхи» содержит рекомендации по управлению своими страхами, а также конкретные задания, упражнения, решающие следующие задачи:
Снятие внутреннего напряжения и ощущения страха.
Усвоение «теоретической» части о природе страха и внутренних методах работы с ним.
Выполнение упражнений, направленных на нейтрализацию страхов и формирование сил и инструментов самостоятельного управления своим страхом.
Мотивация на позитивное самочувствие и стремление к личностному росту (выходу из состояния депрессии и стресса через личностный рост).
Чтобы вовлечь в работу над собой людей в возрасте, зачастую относящихся к «психологии» с недоверием, мы используем проективную методику и принцип «тамагочи» – существа, о котором необходимо заботиться. Задача читателя – помочь героям рабочего блокнота победить страх и обрести силы позитивно жить дальше.
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Показать описание ↓
Выберите параметры Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.Показать описание ↓
Показать описание ↓
Выберите параметры Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.Показать описание ↓
Показать описание ↓
Выберите параметры Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.Показать описание ↓